KODEX CHOVÁNí

PRO OCHODNÍ PARTNERY SKUPINY MASPEX (dále jen „Kodex chování“)

PREAMBULE

Kodex chování pro obchodní partnery skupiny Maspex shromažďuje veškeré minimální požadavky a hodnoty, které společnosti skupiny Maspex, do které patří také společnost Jan Becher – Karlovarská Becherovka, a.s. (dále společně jen „skupina Maspex“) vyžadují od svých obchodních partnerů, mimo jiné od obchodních partnerů. Vztahy skupiny Maspex s obchodními partnery jsou založeny na důvěře, respektu a vzájemných výhodách obchodního charakteru. Skupina Maspex zohledňuje všechny místní faktory a problémy, kterým čelí její obchodní partneři v různých částech světa, kde vykonávají podnikatelskou činnost.

Skupina Maspex zavazuje všechny obchodní partnery k dodržování tohoto Kodexu chování. Tento Kodex chování doplňuje ustanovení obsažená ve smlouvách uzavřených mezi obchodními partnery a skupinou Maspex.

Skupina Maspex zároveň vybízí obchodní partnery, aby přijali opatření zavazující k dodržování Kodexu chování také subjekty, které s nimi spolupracují.

Ustanovení Kodexu chování jsou v souladu s ustanoveními Základního kodexu ETI (Ethical Trading Initiative).

I.    LIDSKÁ PRÁVA

Skupina Maspex očekává, že její obchodní partneři budou zároveň respektovat lidská práva, zejména ve vztahu ke svým zaměstnancům a spolupracovníkům, obsažená mimo jiné ve Všeobecné deklaraci lidských práv a evropské Úmluvě o ochraně lidských práv a základních svobod a jejích dodatkových protokolech.

II.  PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ

Zákaz diskriminace

Rozhodnutí týkající se zejména zaměstnávání a pracovních podmínek, mimo jiné včetně odměňování, pracovního postupu a přístupu ke vzdělávání, by měla být založena na jasných a objektivních kritériích. Obchodní partneři jsou povinni se zaměstnanci zacházet spravedlivě a nediskriminovat je, zejména na základě věku, pohlaví, národnosti, rasy, sexuální orientace, náboženství, zdravotního postižení, členství v odborech, etnického původu, sociálního původu, politického přesvědčení, rodinné a zdravotní situace, mimo jiné zejména těhotenství, a způsobu a formy zaměstnání.

Dětská práce

Obchodní partneři jsou povinni dodržovat místní právní předpisy upravující zaměstnatelnost dětí. Při zaměstnávání dětí, pokud to právní předpisy umožňují, by měli obchodní partneři podniknout kroky k zajištění možnosti pokračování a rozvoje jejich vzdělání.

Bezpečné pracovní podmínky

Obchodní partneři jsou povinni zajistit bezpečné a hygienické pracovní podmínky pro své zaměstnance a spolupracovníky, mimo jiné aktivním sledováním stavu bezpečnosti práce a snahou o neustálé zlepšování jejích podmínek. Za tímto účelem by měli zejména vybavit pracovníky a spolupracovníky osobními ochrannými pomůckami a zajistit, aby byli v tomto ohledu náležitě proškoleni a informováni.

Právo na odpočinek

Obchodní partneři zaručují svým zaměstnancům a spolupracovníkům právo na odpočinek, a to jak denní, tak týdenní, a právo na placenou dovolenou za kalendářní rok ve výši vyplývající z ustanovení obecně platných právních předpisů. Mimoto jsou povinni respektovat zákonná ustanovení týkající se svátků.

Svoboda sdružování

Obchodní partneři jsou povinni dodržovat a respektovat místní právní předpisy týkající se možnosti sdružování či nesdružování zaměstnanců a zakládání odborových organizací zaměstnanci.

Nucená práce

Obchodní partneři skupiny Maspex nesmějí využívat žádnou formu otroctví ani nucené práce. Obchodní partneři se nesmějí podílet na obchodování s lidmi ani vykořisťování. Obchodní partneři jsou povinni přijmout veškerá možná opatření k odstranění jakékoli formy fyzického nebo psychického násilí na pracovišti.

Politika odměňování

Obchodní partneři jsou povinni vyplácet odměnu za práci včas, pravidelně a v plné výši. Mimoto jsou povinni hradit veškeré povinné odvody související s poskytováním práce. Srážky z odměny jsou možné pouze za podmínek stanovených místními právními předpisy. Obchodní partneři se nesmějí dopouštět žádných praktik směřujících k odstranění nebo snížení odměny a/nebo jiných výhod spojených s prací zaměstnanců.

III. ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ

Obchodní partneři skupiny Maspex jsou povinni k dodržování místních právních předpisů v oblasti životního prostředí, ke snižování množství odpadu vznikajícího v souvislosti s jejich činností, ke zvyšování environmentálního povědomí zaměstnanců a spolupracovníků, ke snižování emisí znečišťujících látek vypouštěných do ovzduší, k ochraně půdy a podzemních vod před znečištěním a k racionálnímu využívání vody a energie.

IV. PODNIKATELSKÁ ETIKA

Dodržování právních předpisů

Obchodní partneři skupiny Maspex jsou při výkonu podnikatelské činnosti povinni dodržovat místní a mezinárodní právní předpisy, normy, certifikace i odvětvové kodexy, k jejichž plnění se zavázali.

Protikorupční zákony

Obchodní partneři se nesmějí podílet na žádných korupčních aktivitách a musejí vykonávat podnikatelskou činnost v souladu s pravidly spravedlivé hospodářské soutěže.

Důvěrnost

Obchodní partneři jsou povinni zajistit důvěrnost veškerých informací, mimo jiné zejména osobních, finančních, obchodních a ekonomických údajů, ke kterým mají přístup v souvislosti s obchodní spoluprací se skupinou Maspex. Tento požadavek platí i po ukončení spolupráce.

Partnerské vztahy

Obchodní partneři se zavazují spolupracovat se skupinou Maspex na základě vzájemné důvěry, loajality a trvalého rozvoje partnerských vztahů a se zajištěním transparentního přístupu k probíhajícím projektům a uzavřeným smlouvám.

V.   PORUŠENÍ KODEXU CHOVÁNÍ

V případě, že se skupina Maspex dozví o porušení zásad uvedených v tomto Kodexu chování, je oprávněna podniknout veškeré možné kroky k ověření pravdivosti těchto informací.

Porušení tohoto kodexu chování můžou být nahlášena prostřednictvím formuláře dostupného na stránce www.becherovka.com v sekci Compliance.

Skupina Maspex vyzývá své obchodní partnery, aby zavedli nástroje pro hlášení možného porušení Kodexu chování ze strany svých zaměstnanců a spolupracovníků.